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    努力從“心”開(kāi)始，營(yíng)造和諧企業(yè)，始終堅(jiān)持“識(shí)人者興，用人者旺,育人者遠(yuǎn)”的人才價(jià)值觀，情為員工所系、利為員工所謀、權(quán)為員工所用，以人為本。

    1、生活豐富：合開(kāi)股份各級(jí)組織會(huì)定期組織各類(lèi)文化體育活動(dòng)，豐富員工生活，如歌唱比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽、畫(huà)畫(huà)比賽等等。

    2、職業(yè)培訓(xùn)：合開(kāi)股份注重對(duì)員工的職業(yè)培訓(xùn)，有上崗資格培訓(xùn)、崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、崗位能力素質(zhì)提升培訓(xùn)、技術(shù)技能等級(jí)培訓(xùn)、學(xué)歷教育及其他專(zhuān)題培訓(xùn)。注重員工價(jià)值與企業(yè)價(jià)值同步提升。

    3、人才培訓(xùn)：合開(kāi)股份提出依靠技術(shù)進(jìn)步提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；依靠核心員工實(shí)現(xiàn)“再次創(chuàng)業(yè)”目標(biāo)。針對(duì)不同員工特點(diǎn)確定職業(yè)生涯規(guī)劃和培養(yǎng)模式，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展梯隊(duì)化和職業(yè)培訓(xùn)個(gè)性化。針對(duì)管理培訓(xùn)生、后備干部、技術(shù)工人、工程師的培養(yǎng)已成為企業(yè)在人力資料管理上的重要項(xiàng)目。